Clique aqui e descubra.

Para maiores informações, clique no link abaixo:

https://www.ilhabela.sp.gov.br/blog/prefeitura-de-ilhabela-abre-inscricoes-para-cursos-na-area-de-turismo/

Matéria publicada no site do Portal Emprega Brasil (clique aqui).

Ministério do Trabalho lança o “Sine Fácil”, aplicativo que facilita busca por emprego.

O Ministério do Trabalho (MTb) lançou um aplicativo móvel que permite ao trabalhador encontrar, de forma prática e rápida, vagas adequadas ao seu perfil.  Desenvolvida pela Dataprev, a solução leva ao cidadão os serviços do Sistema Nacional de Emprego (Sine) a partir de dispositivos conectados à internet, como celulares e tablets.

“Pelo Sine Fácil, o trabalhador poderá agendar entrevistas com empregadores, acompanhar a situação do benefício do seguro-desemprego e acessar outros serviços de seu interesse. Um diferencial importante é que o aplicativo permite inúmeras consultas a vagas de emprego, em qualquer horário, de qualquer local, sem a necessidade de o trabalhador se deslocar até um posto de atendimento”, afirmou o ministro Ronaldo Nogueira. Atualmente a rede Sine conta com 1.440 unidades em todo o país e realiza 300 mil atendimentos diários.

Para o empregador, a solução possibilita encontrar mais rapidamente um profissional com o perfil desejado. As vantagens incluem a verificação de currículos, a seleção de trabalhadores para participar de processos seletivos e a consulta a entrevistas agendadas.

O Sine Fácil é mais uma das iniciativas do Governo Federal que mostra o esforço de ser cada vez mais eficiente nas relações de trabalho. É uma solução digital, que além de prestar um serviço ao cidadão, evita custos com deslocamento e tempo de espera em filas. Estimula o diálogo entre empregados e empregadores, assegurando os direitos e a qualidade de vida dos profissionais.

Como acessar –  O aplicativo, que é gratuito, está disponível na versão para Android e em breve também para iOS. É de fácil utilização, mesmo por aqueles com pouco conhecimento de tecnologia.

Para poder utilizar o aplicativo, o trabalhador deverá ter um código de acesso (QR Code) que pode ser obtido no portal Emprega Brasil(empregabrasil.mte.gov.br), que também é lançado nesta data; nas unidades de atendimento do Sine; no documento que ele recebe no ato da rescisão de contrato; ou na solicitação do seguro desemprego.

O código de acesso é individual, o que garante mais segurança às informações e agilidade no atendimento.

Após instalar o aplicativo no seu celular ou tablet, o trabalhador deverá digitalizar o código utilizando a câmera fotográfica do aparelho celular.

Tecnologia – O Sine Fácil é um aplicativo nativo, ou seja, foi desenvolvido para funcionar inicialmente em plataforma Android e em breve em iOS. O objetivo do uso dessa tecnologia é facilitar o acesso a funcionalidades de cada sistema operacional e sensores como GPS e câmera.

Portal Emprega Brasil – Também nesta terça-feira o Ministério do Trabalho lança o Portal Emprega Brasil(empregabrasil.mte.gov.br), que reunirá diversos serviços do órgão. Nele o usuário poderá encontrar informações variadas, como oferta de vagas, cursos de qualificação profissional, concessão de seguro-desemprego, entre outras. A plataforma, que também pode ser acessada via Portal de Serviços do Governo Federal (www.servicos.gov.br), tem o objetivo de melhorar a comunicação com o cidadão e ampliar o atendimento virtual, reduzindo a necessidade de o trabalhador ir a um posto de atendimento para requerer os serviços do Ministério.

Sine – O Sistema Nacional de Emprego foi criado em 1975, atendendo resolução da Organização Internacional do Trabalho, de que cada país-membro mantivesse um serviço público e gratuito de emprego.

A partir da Lei 7.998/1990 e suas alterações, as ações do Sine passaram a ser entendidas como parte do Programa do Seguro-Desemprego. A norma determina ainda que a operacionalização seja descentralizada, em cooperação com Estados e Municípios. Atualmente a rede credenciada envolve:

>> 1.440 postos de atendimento;

>> 1,2 mil municípios em todos os Estados e no Distrito Federal;

>> 300 mil atendimentos diários, dos quais 160 mil são relativos ao seguro-desemprego e à intermediação de mão de obra;

>> 51,2 milhões de trabalhadores cadastrados no Sistema.

Matéria publicada no site do Sebrae (clique aqui)

Diaristas podem se cadastrar como Microempreendedor Individual

Pagando apenas R$ 49 por mês, trabalhadoras têm direito a benefícios como auxílio-maternidade e aposentadoria.

Com a mudança da legislação, as diaristas já podem solicitar o cadastro como Microempreendedor Individual (MEI). O que possibilita que elas saiam da informalidade e tenham os direitos trabalhistas garantidos.

Estima-se que o Brasil possua cerca de 2 milhões de diaristas. Desde que a profissão foi enquadrada na categoria de Microeempreendedor Individual, em janeiro de 2015, mais de três mil profissionais fizeram o cadastro, somente no primeiro semestre. 

A previsão é que cada vez mais profissionais participem do MEI, que pode ser um diferencial, uma vez que a diarista vai poder emitir notas fiscais, podendo prestar serviços inclusive para empresas. 

O que é o MEI? 

Microempreendedor Individual é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário. Para ser um MEI, é necessário faturar no máximo até R$ 60 mil por ano e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. 

Vantagens 

O registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) é uma das vantagens. Isso facilita a abertura de conta bancária, empréstimos e emissão de notas fiscais. Além disso, o MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais, como Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL. 

Contribuição e benefícios 

No caso das diaristas, o valor mensal pago atualmente é de R$ 49 (a partir do boleto de fevereiro de 2016), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário-mínimo. 

Com essas contribuições, o Microempreendedor Individual tem acesso a benefícios, como auxílio-maternidade, auxílio-doença, aposentadoria, entre outros. O MEI pode ter um empregado contratado que receba o salário-mínimo ou o piso da categoria. 

Como cadastrar 

O registro do MEI é gratuito e feito no campo “formalize-se” do Portal do Empreendedor. Após a inscrição, o Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) e o número de inscrição na Junta Comercial são obtidos imediatamente, não sendo necessário encaminhar nenhum documento. 

O Microempreendedor Individual também poderá fazer a sua formalização gratuitamente com a ajuda de empresas de contabilidade que são optantes pelo Simples Nacional e estão espalhadas pelo Brasil. Consulte a relação dessas empresas.

Matéria publicada no site da UNIPÊ (Centro Universitário de João Pessoa).

7 dicas de um profissional de logística para se dar bem na área.

1. Pratique o que você aprendeu na faculdade

O número de vagas de emprego na área de Logística tem ultrapassado o número de candidatos qualificados. Porém, isso não significa que ao sair da faculdade você encontrará emprego facilmente. Apesar da falta de profissionais, o mercado tem exigido cada vez mais candidatos com alguma experiência, mesmo que seja um estágio não remunerado.

Por isso, no momento em que você ingressar neste curso superior comece a buscar por estágios, participe dos projetos de extensão que a faculdade oferecer e, claro, estude projetos alternativos para aplicar os conhecimentos que você adquiriu em sala de aula. No futuro, sem dúvida, essas experiências serão extremamente úteis para você. Pode confiar!

2. Inclua no seu currículo suas atividades práticas

Pode parecer óbvio, mas sempre inclua todas as suas atividades no seu currículo. Fez alguma contribuição em um projeto? Participou de uma pesquisa sobre soluções mais econômicas? Teve resultados surpreendentes durante o projeto de extensão? Anote suas percepções e as inclua no seu currículo.

Acrescentar essas competências em seu currículo deixará o seu perfil mais profissional, podendo atrair oportunidades bem melhores do que você imagina. Fica a dica.

3. Conheça o negócio em que está inserido

Antes de ir para entrevista e mesmo depois de conseguir o emprego, ou estágio, pesquise toda informação possível sobre o negócio em que você está prestes a se inserir. É uma indústria de calçados? Uma empresa de transporte de peças? Uma distribuidora de alimentos ou bebidas? Estude o nicho.

Vale a pena visitar o site da empresa, conhecer os seus objetivos, valores e ambiente de trabalho, saber quem são os seus principais concorrentes, de que forma estão atuando, se o mercado está ou não instável para determinado produto ou se a tendência é que esse mercado se expanda ainda mais. Você verá que esses conhecimentos farão uma enorme diferença no momento da entrevista e, principalmente, depois da contratação. Aproveite todos os benefícios da web!

4. Seja curioso e demonstre o seu interesse em aprender

Essa premissa é básica para qualquer profissão, porém, na área de Logística ela é mais do que fundamental. Isso porque as estratégias de organização, armazenagem e transporte variam de acordo com cada produto. Não se armazena uma peça de um automóvel da mesma maneira que um saco de cimento ou um alimento, por exemplo. Por isso, o profissional precisa ser muito curioso, observar cada etapa do processo como um todo e questionar sempre que tiver dúvidas. Essas práticas além de enriquecer o seu repertório, fará também com que as pessoas percebam o quão interessado você está em trazer resultados para empresa.

Lembre-se: estratégias iguais não geram resultados diferentes. Então, pergunte, sugira novas alternativas e não tenha medo nunca de errar, sem pelo menos tentar antes.

5. Participe das questões estratégicas

Como falamos no início desse texto, o profissional de Logística tem sido fundamental na estratégia de todo e qualquer negócio que deseja crescer. Por isso, é preciso que ele participe, sempre que possível, ativamente das importantes decisões da empresa. Afinal, é de interesse da organização incluir um profissional que possua visão estratégica e conhecimento prático — tanto do operacional quanto do estratégico da empresa — nas reuniões, já que ele possui informações que poderão facilitar bastante as tomadas das decisões.

Mas lembre-se de que esse é um papel de muita responsabilidade. Estude e esteja sempre buscando soluções criativas para os problemas do negócio, assim logo logo o seu líder verá a importância da sua participação nos processos de decisão.

6. Tenha disponibilidade

A área de Logística envolve o transporte e a armazenagem de vários tipo de produtos, muitos deles com horários alternativos de transporte, como a noite ou durante a madrugada. Imagine que o mercado de trabalho já está difícil para encontrar profissionais qualificados, imagine, então, para trabalhar fora do horário comercial tradicional.

Caso surja uma oportunidade dessas para você, não a desperdice. Ter disponibilidade para fazer turnos extras ou até mesmo indicar colegas para o trabalho ajudará você a ganhar credibilidade dentro da empresa e assim, quem sabe assumir cargos cada vez mais importantes.

7. Mantenha-se SEMPRE atualizado

Para se dar bem em Logística, não basta estudar apenas para a entrevista de emprego. Para se tornar um profissional qualificado, você precisará fazer cursos regularmente, buscar especializações, participar de congressos e, claro, estar sempre atento às noticias sobre a área e o mercado em que atua.

E você, está pensando em fazer parte desse valioso mercado de trabalho? Tem alguma dúvida sobre a carreira de Logística? Faz o curso e quer compartilhar mais dicas? Então escreva para a gente nos comentários!

Publicação do site Yahoo.com

Quais os motivos mais comuns para não ser contratado?

Yahoo Notícias22 de março de 2017

Clique aqui e confira essas dicas...

BOA APARÊNCIA AUMENTA CHANCE DE EMPREGO

Preocupação não deve ficar só no momento da entrevista, mas também no dia a dia na empresa, dizem especialistas.

Procurando emprego há algum tempo, enfim o trabalhador recebe a tão esperada notícia de que foi selecionado para um processo seletivo e já começa o nervosismo. Pensamentos sobre qual o comportamento adequado, possíveis perguntas do entrevistador e as intermináveis dinâmicas de grupo rondam a cabeça de quem está ansioso por uma oportunidade. Até aí, normal. Mas o que poucas pessoas se atentam é que a boa aparência também pode ser fundamental para a conquista de um  novo emprego.

De acordo com especialistas entrevistados pelo JC, a maneira como o candidato se apresenta na seleção é tão importante quanto seu currículo. Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH/RJ), ressalta que pessoas com aspecto mais saudável e jovial aparentam estar mais alerta e aptas ao trabalho. “Um recrutador, além de analisar o currículo do candidato, afere também a imagem que o profissional quer passar. Uma boa aparência estética tem relação direta com a auto-estima, que por sua vez influencia na saúde mental”, comenta.
É importante que o candidato esteja alinhado de acordo com o perfil da companhia em que busca colocação. “Mesmo que a empresa siga uma linha mais descontraída, o candidato não deve se apresentar com aparência desleixada. Esse é um dos erros mais recorrentes em entrevistas”, explica Débora Nascimento, gerente geral do Instituto Capacitare, especializado em desenvolvimento de carreira.

• EM TEMPO DE DESEMPREGO, COMO MANTER-SE NO MERCADO DE TRABALHO?
• Manter-se atualizado no mercado de trabalho é muito importante, estando você empregado ou não. Estar atento às oportunidades, às novas exigências e tudo que cerca esse mercado pode ser o diferencial para sua empregabilidade.
• Mesmo que sua atual posição seja boa e favorável, outros profissionais mais qualificados e que não "pararam no tempo" podem tomar o seu lugar na empresa. Então, mesmo que esteja atuando há alguns anos na mesma companhia, não deixe de buscar alguns recursos que podem lhe favorecer a usar suas habilidades de forma mais atual.
  Para os que estão em busca de uma colocação, a atualização faz a diferença já no momento da entrevista e dinâmica de grupo, parte fundamental de uma contratação. Mostrar que está atento às necessidades que o mercado impõe a cada tempo indica ao entrevistador qualidades boas a seu respeito.
  1 – Adquira o hábito de ler revistas sobre o tema. Há várias atualmente com matérias muito interessantes e que através de seus artigos mantêm seus leitores atualizados com as tendências em cada segmento no mercado de trabalho.
  2 – Não deixe de aprender sempre. Faça cursos de outras línguas, não importa em quantas você já seja fluente, sempre será um diferencial em sua carreira o fato de estar se empenhando em aprender novos idiomas.
  3 – Há cursos muito bons disponíveis, procure sempre buscar esses cursos. Atualmente há boas instituições também on-line. Elas oferecem cursos que podem ser feitos em casa mesmo através da internet. Se você localizar cursos em sua área profissional não perca tempo, opte por fazê-los.
  4 – Muitas instituições oferecem palestras. Se tiver opção de participar de alguma, não perca a oportunidade de aprender também desta forma.
  5 – As redes sociais possuem grupos dos mais diversos. Alguns inclusive que reúnem profissionais da mesma área. O interessante de participar desses grupos é estar atento às oportunidades que ele pode oferecer, tais como cursos e palestras gratuitas bem como vagas interessantes.
  6 - Mantenha-se atualizado também em relação às notícias cotidianas, elas podem atuar fortemente em um segmento de trabalho específico.
  7 – Quando houver oportunidade em sua região não deixe de participar de feiras de emprego, elas oferecem vários recursos que podem lhe ajudar em sua carreira. E você pode inclusive aproveitar para distribuir alguns currículos e concorrer a algumas vagas, até mesmo para ver a aceitabilidade de seu currículo no mercado de trabalho. Se não houver interesse de nenhuma empresa, verifique o que pode ser alterado, tanto em seu currículo quanto no seu empenho em atualizar-se.

Não perca essa oportunidade!!!

Inscrições abertas para o curso gratuito de "Jornalismo Comunitário para Jovens".

Maiores informações: (12)99755-2144 (Vivo).

FIQUE ATENTO: Confira as profissões que serão tendências no mercado de trabalho até 2020

Publicação: 24/02/2013 17:17 Atualização:

Oportunidades

Confira algumas profissões da lista que serão tendências no mercado de trabalho
* Gerente de Ecorrelações: Profissional que irá se comunicar e trabalhar com consumidores, grupos ambientais e agências governamentais para desenvolver e maximizar programas ecológicos.
* Chief Innovation Officer: Irá interagir com os funcionários em diferentes áreas da organização para pesquisar, projetar e aplicar inovações.
* Conselheiros de Aposentadoria: Profissionais responsáveis por ajudar a planejar a aposentadoria.
* Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho e Educação Continuada: Responsável por gerenciar programas para ajudar funcionários qualificados a atingir níveis avançados em suas áreas de especialização.
* Bioinformationists: Cientistas que trabalharão com informação genética, servindo como ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e técnicas clínicas.
* Técnico em Telemedicina: Fará parte de uma equipe que oferecerá tratamento médico e diagnóstico para pessoas em áreas remotas.
* Gerente de Propaganda On-line: Desenvolve, implementa e gerencia a estratégia de propaganda com a utilização de website.
* Especialistas em Simplicidade: Profissionais que simplificarão e melhorarão a eficiência da tecnologia da corporação.
* Conselheiro Genético: Identifica e dão suporte para famílias que têm membros com desordens genéticas ou aquelas que podem ter o risco de uma variedade de condições e predisposições.
* Geomicrobiologistas: Profissionais que unem geologia, ciências do meio ambiente e microbiologia para estudar como micro-organismos podem ajudar a fazer novos medicamentos e limpar a poluição.

Áreas de destaque
Os especialistas da pesquisa indicaram os seis setores que terão espaço crescente no mercado de trabalho até 2020
* engenharia ambiental
* relações internacionais
* lazer e turismo
* engenharia de alimentos
* engenharia de computação
* farmácia-bioquímica

PERDI O EMPREGO E AGORA O QUE FAÇO?

O que fazer após perder o emprego?

Definir os objetivos profissionais e como distribuir currículos ajuda a diminuir a ansiedade.

Após perder o emprego a pergunta mais recorrente entre os profissionais é: o que fazer? Muitas respostas podem ser dadas, mas uma vale para todos: não se deixar abater.

O desânimo é um dos sentimentos mais comuns e prejudiciais para aqueles que acabam de se desligar de uma empresa e precisam começar a batalha por uma nova colocação. "É necessário lembrar que todo mundo tem seu valor e vai encontrar uma posição. Do contrário, o profissional perde a capacidade de fazer boas escolhas e acaba dando um direcionamento errado para a carreira", afirma Jaqueline Weigel, da Weigel Coaching.

Controlando a ansiedade

Ao manter o equilíbrio emocional, o profissional evita que a insegurança atrapalhe seu desempenho nos processos seletivos. "O candidato deve estar bem para que possa demonstrar suas competências de forma clara", afirma a gerente da divisão de finanças da consultoria Page Personnel, Fernanda Máximo.

Outra dica importante é aproveitar o momento para reavaliar a carreira e traçar metas profissionais. Especialmente porque se o profissional começa a disparar currículos para vagas que não têm a ver com seu perfil, ele dificilmente é chamado e acaba ficando ainda mais abatido. "Por mais confiante que seja, a pessoa fica abalada quando perde o emprego, mas ele deve tentar refletir sua ações no trabalho anterior, rever o planejamento de carreiras e reativar a rede de contatos", diz Ricardo Haag, diretor regional da Asap, empresa de recrutamento de executivos. "Com isso ele vai diluindo a ansiedade."   

Divulgação 

Jaqueline: A ansiedade pode levar o profissional a dar um direcionamento errado a carreira.

Definir objetivos é essencial

Para que a ansiedade não conduza a erros de percurso, o profissional precisa seguir alguns passos importantes. Estabelecer metas é o primeiro deles. "A pessoa deve saber que tipo de trabalho quer e o salário esperado", afirma Jaqueline. A etapa seguinte é estudar quais os caminhos para atingir o objetivo, o que inclui revisar o currículo, avaliar as formas de divulgá-lo e definir a rede de contatos que deverá ser ativada.

Disciplina

Definidos os objetivos, o profissional precisa dar início a uma rotina focada na busca da nova colocação. "No horário comercial ele não deve se distrair, pois deve entender que o trabalho dele é procurar emprego", afirma Jaqueline.

"Atividades não ligadas à profissão, como praticar esporte, também são saudáveis, pois ajudam a manter o equilíbrio psicológico", diz Haag.

Oportunidade de qualificação

Com mais tempo livre, o profissional pode aproveitar o momento para se qualificar mais. "Alguns executivos alegam que têm dificuldade de encontrar tempo para fazer certas atividades, por isso, pode ser uma oportunidade para fazer, por exemplo, um curso de imersão para aperfeiçoar o inglês", diz Haag.

Fernanda, da Page Personnel, concorda e destaca que mesmo com pouco dinheiro, o profissional pode recorrer a palestras e cursos gratuitos, o que ajuda, inclusive, a reforçar o network. Leitura também é fundamental para manter-se atualizado. "Cada vez mais as empresas buscam profissionais com visão estratégica e de mercado", afirma Haag.

Já a especialista da Weigel Coaching acredita que o período não é o mais adequado para apostar em cursos. "Muitos vão fazer cursos, pois acham que isso ajudará na recolocação. Acredito que o melhor é conseguir o emprego primeiro, até para que possa enxergar com mais clareza quais competências técnicas deve desenvolver."

Estabilidade Financeira

O planejamento financeiro é outro fator importante no período em que o profissional está buscando emprego. "A estabilidade financeira está muito ligada à emocional", afirma Fernanda.

Apesar de nem todos terem reserva financeira, já que isso é algo que deve ser pensado antes da perda do emprego, é possível tomar outras medidas, como reorganizar as contas. "Ter dinheiro dá tranquilidade para buscar uma posição adequada ao rumo que o profissional quer dar à carreira. Com isso ele diminui as chances de se tornar refém das circunstâncias", diz Jaqueline.

Empreendedorismo e Negócio Social

QUEM SOMOS

REDE ASTA

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

A REDE ASTA é um negócio social que tem a missão de ajudar a diminuir a desigualdade social brasileira. Fazemos isso impulsionando pequenos negócios produtivos comunitários através do acesso ao mercado, conhecimento e criação de redes. A REDE ASTA apóia mais de 50 pequenos negócios do Brasil, beneficiando mais de 700 artesãos de comunidades de baixa renda. Os produtos são comercializados em três canais de venda: e-commerce (www.redeasta.com.br), loja localizada no bairro de Laranjeiras, no Rio de Janeiro, e por venda direta, através de Conselheiras. A REDE ASTA é a primeira rede de venda direta de produtos sustentáveis do país. As empresas também são atendidas pela ASTA (http://empresas.redeasta.com.br/) para a compra de brindes corporativos feitos com o reaproveitamento de resíduos empresariais.

Mulheres se destacam na área de vendas diretas  

O mercado de vendas diretas movimentou R$ 38,8 bilhões e possui 4,3 milhões de revendedores diretos no país, de acordo com o mais recente levantamento da  AssociaçãoBrasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD). Mesmo sendo um segmento aberto para qualquer perfil, a participação das mulheres se destaca.

Segundo estimativa da World Federation of Direct Selling Associations (WFDSA), à qual aABEVD é associada, 75% dos 90 milhões de revendedores em todo o mundo são mulheres. Embora não haja dados nacionais, estima-se que no Brasil o percentual seja até maior que esse.

Os modelos de negócio oferecidos pelas empresas de vendas diretas possibilitam atuação para ambos os sexos, mas tem chamado cada vez mais a atenção de mulheres que buscam uma alternativa ao trabalho convencional ou ao varejo tradicional. "As vendas diretasproporcionam novas oportunidades de atuação e experiência de consumo", explica a presidente da ABEVD, Lucilene Prado.

Para as mulheres que buscam desenvolver atividades que combinem a oportunidade de ganhos com a flexibilidade de horário, estão buscando sua independência financeira combinada com seu estilo de vida ‘quando e onde quiserem'. Já as que não têm disponibilidade de tempo para ir às compras no varejo tradicional, podem ter a expectativa que o produto chegue até elas. Por exemplo, buscam um atendimento no local de trabalho, no bairro onde vivem ou mesmo em um encontro como o "Party Plan", que consiste em uma reunião em local pré-definido para apresentação e apreciação dos produtos por um grupo, permitindo pronta-entrega, promoções e encomendas.

Segundo pesquisa realizada pelo Global Entrepreunership Monitor(GEM), em 2013, com 197 mil pessoas de 70 países, analisou especificamente o envolvimento das mulheres na fase inicial do empreendedorismo. A pesquisa concluiu que, numa população feminina entre 18 e 64 anos, 66% veem o empreendedorismo como uma oportunidade, enquanto 34% o encaram como necessidade.

O estudo também mostra que as mulheres tornam-se empreendedoras por muitas das mesmas razões que os homens: sustento próprio e de suas famílias, para desenvolvimento de carreira, bem como para alcançar a independência financeira.

EMPREENDEDORISMO, TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NA 3ª IDADE

O Empreendedorismo, Trabalho e Qualidade de vida na Terceira Idade é um Tema Relevante

No mundo inteiro, o número de pessoas com idade igual ou superior a 60 anos está aumentando proporcionalmente à totalidade das populações dos diverso países.

No Brasil em 2008 existiam 17,9 milhões de pessoas com idade acima de 60 anos. As projeções do IBGE é que até 2050 iremos ultrapassar os 64 milhões de idosos. Esse crescimento é resultado de uma série de fatores, entre eles o importante e desejado aumento da expectativa de vida e queda na taxa de fecundidade.

Diante de um mundo com tantas possibilidades e de uma população cada vez mais madura e em plena capacidade, os grupos etários da terceira idade devem receber especial atenção para que tenham acessos aos benefícios da modernidade.

A previdência Social vem trabalhando para melhorar cada vez mais o atendimento a toda a sociedade, em especial os 26,7 milhões de aposentados e pensionistas que recebem mensalmente seus benefícios, rigorosamente em dia, em qualquer ponto do país.

Com um sistema previdenciário sólido, moderno e estruturado, o Estado Brasileiro proporciona segurança e tranquilidade aos trabalhadores que se encontram no mercado trabalho e àqueles aposentados que já contribuíram muito para o desenvolvimento do país.

Hoje o Regime Geral de Previdência Social possibilita ao aposentado e sua família condições dignas. A previdência completar, que integra nossa Previdência Social, é uma oportunidade  de ampliação da renda. Desse modo o público da terceira idade pode aproveitar a sua experiência de vida para se dedicar as atividades que julgar convenientes, entre elas as ações sociais, ambientais e de empreendedorismo.

Empreendedorismo na terceira idade, observo que pouco de nós param para planejar o que fazer após a  aposentadoria, ou como, muitos dizem o que fazer na terceira idade "pendurar as chuteiras". contudo esse momento de reflexão, que para muitos representa o capítulo final da vida, para outros é o recomeço ou verdadeiro começo, agora por conta própria.

Precisamos entender e fazer entender que o empreendedorismo na terceira idade significa chance de seguir a vida com alegria e disposição, ficando atento às oportunidades relacionadas com a vida ativa nesta faixa etária. Estimular-se portanto, quanto aos desafios que as diversas alternativas de negócios compatíveis com essa faixa etária provocam e que, diga-se de passagem, são inúmeras.