O mercado de trabalho em Ilhabela se mantém aquecido desde o fim da temporada, e o Posto de Atendimento ao Trabalhador informa que o maior problema para preenchimento das vagas é a falta de qualificação profissional dos candidatos.
Nos últimos dias tem se falado que as oportunidades de trabalho no Brasil aumentaram. Essa informação é confirmada pelas agências de emprego, contudo muitas vagas não são preenchidas pela falta de profissionais capacitados.
Segundo o SINE “Muitos trabalhadores não conseguem ser inseridos no mercado de trabalho porque não tem qualificação para as vagas ofertadas”.
A maioria das oportunidades de trabalho exige o ensino médio ou algum curso técnico, e esse é um dos maiores empecilhos em alguns municípios. “Hoje o mercado exige que a pessoa se qualifique independente da área. A falta de interesse do trabalhador em se especializar tira dele muitas oportunidades de emprego”, segundo informação do SINE.
E para quem pensa que isso só acontece nas agências de emprego está enganado. Segundo o setor de RH de algumas empresas, algumas vagas demoram mais de 30 dias para serem preenchidas devido à falta de trabalhadores qualificados. “A área da indústria metalmecânica está em alta, oferecendo inúmeras vagas, porém faltam profissionais capacitados”, afirma a analista de RH Luciana Fari.
Uma grande curiosidade é o fato de mulheres assumirem funções que, historicamente, eram exercidas por homens. “Isso acontece porque a figura feminina tem estudado mais, e isso é que faz a grande diferença.
Contudo, para aqueles que pretendem ingressar no mercado de trabalho, devem procurar os Postos de Atendimento ao Trabalhador- PAT, munidos de carteira de trabalho, CPF e RG.
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Ilhabela, fica à Rua Prefeito Mariano Procópio de Araujo Carvalho, 128, Perequê – Ilhabela - Fone:3896-9226.
Fonte: Alo Noticias
sexta-feira, 30 de março de 2012
O que as empresas valorizam na hora de uma contratação.
Na hora de contratar para uma vaga de emprego, as empresas valorizam mais as características comportamentais do candidato do que as características técnicas.
Além das empresas se tornarem menos exigentes quanto à formação técnica do profissional, devido à escassez da mão de obra qualificada existente hoje no Brasil, elas estão percebendo que questões técnicas são menos determinantes do que questões comportamentais para o sucesso de uma contratação de uma nova vaga.É isso que indica o Guia Você S.A. Exame que traz as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Para elas, tem mais valor quem você é, o que pensa e como se relaciona,do que o que você sabe. A explicação para isso é que é mais fácil uma pessoa adquirir conhecimento do que mudar o comportamento.
As duas principais características comportamentais que as 150 melhores estão procurando são:
Além das empresas se tornarem menos exigentes quanto à formação técnica do profissional, devido à escassez da mão de obra qualificada existente hoje no Brasil, elas estão percebendo que questões técnicas são menos determinantes do que questões comportamentais para o sucesso de uma contratação de uma nova vaga.É isso que indica o Guia Você S.A. Exame que traz as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Para elas, tem mais valor quem você é, o que pensa e como se relaciona,do que o que você sabe. A explicação para isso é que é mais fácil uma pessoa adquirir conhecimento do que mudar o comportamento.
As duas principais características comportamentais que as 150 melhores estão procurando são:
1.Adaptação aos valores da empresa
Segundo a pesquisa, a adaptação aos valores da empresa é quase determinante para o sucesso do profissional. As empresas procuram contratar a partir da identificação do candidato com os seus valores.
A esses valores se juntam uma série de comportamentos: ética, comprometimento, trabalho em equipe e comunicabilidade.
Ou seja, o desenvolvimento pessoal cada vez é mais importante: Ser honesto, “vestir a camiseta”, ter facilidade de se comunicar de forma oral e escrita, saber fazer e receber críticas, ter facilidade de trabalhar em equipe e saber negociar são características que podem determinar uma contratação.
2. Proatividade
A pesquisa também indica a valorização de profissionais com perfil empreendedor, que tragam alternativas de soluções diferentes das existentes e que tenham disposição para novos desafios.
É claro que essas características são mais ou menos procuradas dependendo do setor de atuação da empresa. Existem setores que é necessário um profissional mais arrojado, como no comércio, por exemplo. Já em outros setores o espaço para a inovação é menor.Você viu nesse artigo que na hora de contratar, as empresas valorizam mais as características comportamentais do candidato do que as características técnicas.
Fonte: Emprego e negócio
quinta-feira, 29 de março de 2012
HOJE DIA 29/03/2012 TEM INÍCIO 1º TIME DO EMPREGO DE 2012
Hoje tem início mais um Time do Emprego
O 1º Time do Emprego de Ilhabela teve início em 15/10/2009, foi com muito esforço que trouxemos o Time para Ilhabela.
Apesar das dificuldades encontradas, em termos de infraestrutura, aos poucos, fomos superando, e dentro de pouco tempo, já estávamos trabalhando confortavelmente com a força e apoio de parceiros que tem como objetivo; "A melhoria da qualidade de vida das pessoas".
Em consequência, conseguimos assim, aumentar a possibilidade de emprego e renda, possibilitando desta forma, um mundo mais justo.
Nós facilitadoras de Ilhabela, amamos o que fazemos, pois trabalhar com o Time do Emprego é um missão que temos consciência e a certeza dos resultados.
Para aqueles que ainda, não conhecem o Time do Emprego que é um Programa da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, vai o convite: ("Junte-se a nós"), como participantes, parceiros ou voluntários, vocês verão a grande diferença em suas vidas.
Hoje tem início mais um Time do Emprego
O 1º Time do Emprego de Ilhabela teve início em 15/10/2009, foi com muito esforço que trouxemos o Time para Ilhabela.
Apesar das dificuldades encontradas, em termos de infraestrutura, aos poucos, fomos superando, e dentro de pouco tempo, já estávamos trabalhando confortavelmente com a força e apoio de parceiros que tem como objetivo; "A melhoria da qualidade de vida das pessoas".
Em consequência, conseguimos assim, aumentar a possibilidade de emprego e renda, possibilitando desta forma, um mundo mais justo.
Nós facilitadoras de Ilhabela, amamos o que fazemos, pois trabalhar com o Time do Emprego é um missão que temos consciência e a certeza dos resultados.
Para aqueles que ainda, não conhecem o Time do Emprego que é um Programa da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, vai o convite: ("Junte-se a nós"), como participantes, parceiros ou voluntários, vocês verão a grande diferença em suas vidas.
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