quarta-feira, 14 de abril de 2010

O QUE SÃO COMPETÊNCIAS?


2º Passo - Elaborando o CURRÍCULO:

* use fontes (tipo de letra) verdana ou Arial tamanho 12 para os dados pessoais, e tamanho 11 para o restante do currículo. não utilize letras coloridas nem desenhos;

* Seja claro e objetivo. seu currículo determinará se você será chamado para a entrevista;

* use papel A 4 e preencha no máximo duas folhas;

* É melhor não colocar pretensão salarial, a não ser que essa informação tenha sido solicitada pelo empregador. Para saber qual valor colocar pesquise sobre o piso salarial pretendido ou seu último salário;

* Não coloque título "Currículo ou " Curriculum Vitae".Inicie o texto direto com seu nome em destaque;

* Coloque foto apenas se a vaga solicitar;
* Se buscar vagas de cargos diferentes, faça um currículo para cada cargo.


FIQUE ATENTO!

O que um currículo Não deve conter

* Número de documentos ( RG,CPF, carteira de trabalho etc.);

* Assinaturas;

* Nomes dos pais, marido/ esposa e filhos;

* Referências pessoais ( pessoas que podem falar sobre você);

* Cartas de referências;

* Motivo de saída dos empregos anteriores;

* Certificados de cursos realizados;

* Data;

* Papéis coloridos.

domingo, 4 de abril de 2010

HABILIDADE É SABER FAZER ALGUMA COISA.

VAMOS APRESENTAR O CONJUNTO DE HABILIDADES, PARA AJUDAR VOCÊ A RECONHECER AS SUAS:

Habilidades de Comunicação

- falar e ser entendido;
- ser um bom ouvinte;
- repetir corretamente o que ouviu;
- ler e entender o que leu;
- conseguir deixar um recado ou bilhete;
- escrever cartas etc.

Habilidades de Relacionamento

- se dar bem com colegas de trabalho;
- trabalhar bem em equipe;
- respeitar os colegas e as opiniões diferentes etc.

Habilidades de Planejamento

- planejar como vai realizar uma tarefa, prevendo quanto tempo vai demorar em cada etapa;
- organizar o que precisa ser feito;
- cumprir o planejamento etc.

Habilidades Numéricas

- dominar as quatro operações matemáticas básicas (soma, subtração, multiplicação e divisão);
- gostar de fazer cálculos etc;
- planejar gastos etc;

Habilidades de Liderança

- destacar-se nos trabalhos que realiza;
- incentivar os colegas a trabalharem em equipe;
- organizar a equipe para atingir um objetivo;
- saber dividir as tarefas para chegar ao resultado final.

Habilidades Manuais

- gostar de trabalhar com as mãos;
- saber operar máquinas e manusear instrumentos como pinceis, agulhas, ferramentas etc;
- saber fazer trabalhos artesanais etc.

AS HABILIDADES DEVEM SER DESENVOLVIDAS NA BUSCA POR COMPETÊNCIAS.

O QUE SÃO COMPETÊNCIAS?

sábado, 3 de abril de 2010

Para desempenhar qualquer atividade ou trabalho utilizamos várias habilidades: algumas já temos e outras aprendemos ao longo da vida, na convivência em familia, na escola, no trabalho.....

O QUE É HABILIDADE?

HABILIDADE É SABER FAZER ALGUMA COISA.

1º Passo:

CONHECENDO A SI MESMO

Tanto na procura por trabalho como no planejamento da carreira profissional, o promeiro passo é se conhecer melhor, ser capaz de falar sobre si mesmo com segurança, ressaltando seus pontos fortes, qualidades e atributos pessoais, experiências de vida e histórias pessoais, assim como as experiências de trabalho são informações importantes e valiosoas.

quinta-feira, 1 de abril de 2010

Time do Emprego de Ilhabela

Time do Emprego é uma ferramenta importantíssima que veio para ajudar os desempregados a descobrirem suas habilidades e talentos e assim serem inseridos ou reinseridos no mercado de trabalho.

Uma das ferramentas é a elaboração do "Currículo".
Currículo é o documento que reúne informações fundamentais sobre seu perfil, sua formação escolar, sua evolução profissional, suas habilidades e competências.
O processo de elaboração do currículo é frequentemente uma experiência de aprendizagem: aprendemos a identificar nossas melhores habilidades e pensar sore que tipo de emprego é mais adequado para nós.

SEU CURRÍCULO DEVE SER:

- Uma propaganda positiva de você mesmo;
- Uma fonte de informações claras sobre você e o que deseja profissionalmente;
- Adaptado à vaga que se pretende e atualizado de acordo com as exigências do mercado de trabalho.