terça-feira, 31 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 31/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

segunda-feira, 30 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 30/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

sexta-feira, 27 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 27/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

quinta-feira, 26 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 26/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

quarta-feira, 25 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 25/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

terça-feira, 24 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 24/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

segunda-feira, 23 de julho de 2018

FIQUE POR DENTRO!

7 fatos sobre mulheres no mercado de trabalho

Dados mostram que elas vêm ganhando força a cada dia que passa
por Fernanda Bottoni
Sabemos que as mulheres no mercado de trabalho ainda ganham menos (apesar de muitas vezes serem mais bem preparadas) e são minoria entre os funcionários (apesar de serem maioria entre a população). Então, preparamos uma lista de sete itens que você precisa saber sobre o assunto antes de falar qualquer coisa por aí.

1. Taxa de ocupação das mulheres no mercado de trabalho

A taxa de ocupação das mulheres cresceu no Brasil nos últimos 50 anos, principalmente entre 1960 e 1990, mas da década de 90 para cá não teve muita evolução. É o que conta Bruno Nunes Mendonça, consultor de conteúdo do GPTW Brasil, citando dados do IBGE. “Em 1960, apenas 16,5% das mulheres tinham uma ocupação formal no Brasil”, diz ele. Já em 1992, o número saltou para 43,4%. De lá para cá, no entanto, pouca coisa mudou. Até 2009, a fatia chegou a apenas 46,8%.

2. Posições

Ficamos atrás de países desenvolvidos – França (51,5%), Espanha (52,8%), Alemanha (53,2%), Reino Unido (56,9%) e Estados Unidos (58,1%) – e também em comparação com a América Latina, como Peru (64,7%), Panamá (61,1%) e Colômbia (60%).

3. Diferença salarial

Ainda temos diferenças salariais entre os gêneros, por mais absurdo que isso possa parecer. “Embora as mulheres estejam cada vez mais presentes no mercado de trabalho e cada vez mais qualificadas – até mais que os homens -, ainda vemos diferença salarial entre os dois grupos”, confirma Mendonça.
As mulheres ganharam 72,9% do salário dos homens no Brasil, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do IBGE, de 2012.
Quer mais? Mesmo nas empresas premiadas pelo Great Place to Work (aquelas consideradas as melhores do país para você trabalhar) as mulheres ganham menos. “Os números estão dentro da média nacional, com as mulheres ganhando em torno de 70% do salário dos homens.

4. Quantidade

Uma boa notícia, no entanto, é que entre essas mesmas empresas premiadas, as mulheres já representam metade do total de colaboradores. Na primeira lista publicada, em 1997, a participação feminina era de apenas 25%. Dá para acreditar? No Brasil, em geral, elas são 42,47% dos trabalhadores ativos.

5. Oportunidades

Mendonça conta também que, ainda entre as premiadas, 35% têm programas específicos para o desenvolvimento da carreira das colaboradoras. A Monsanto, por exemplo, que ficou em décimo lugar no ranking das melhores, tem um Comitê de Liderança Feminina, cujo objetivo é favorecer as oportunidades de carreira para mulheres na organização, o equilíbrio de vida pessoal e profissional e a segurança de mulheres nas diferentes situações e localidades de atuação da organização. Ou seja, as coisas estão evoluindo, mas ainda não andam sozinhas.

6. Benefícios

Segundo Mendonça, há também consideráveis 41% de empresas entre as premiadas que dão licença maternidade em um prazo superior aos quatro meses estipulados pela lei. “Nas empresas que não foram premiadas, apenas 22% concedem prazo superior ao legal.”

7. Mulheres no comando

A pesquisa do GPTW mostra aumento da participação feminina entre os gestores. “Nas empresas premiadas em 2013, as mulheres ocupavam 41% dos cargos de gestão”, diz ele. “Em 1997, apenas 11% dos cargos de gestão eram ocupados por mulheres.” No Brasil, em geral, segundo levantamento da consultoria Grant Thornton, as mulheres ainda ocupam apenas 24% dos cargos de liderança.
Outro dado da pesquisa é que, entre as 130 empresas premiadas como melhores para você trabalhar, apenas 11 são presididas por mulheres. Parece absurdo, mas essa pequena fatia significa, sim, uma grande evolução.
Daqui para frente, Mendonça acredita que a participação das mulheres deve crescer em todos os níveis das empresas. “Somos um país em desenvolvimento, precisamos ser cada vez mais produtivos e gerar melhores resultados financeiros”, diz ele.
“Nesta cultura voltada para os resultados e para o mérito, em que a mão de obra qualificada tem papel fundamental, o maior trunfo das mulheres é que elas são cada vez mais qualificadas e vêm tomando, a cada dia que passa, os cargos das empresas anteriormente ocupados em sua maioria por homem”, afirma.

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 23/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

sexta-feira, 20 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 20/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

quinta-feira, 19 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 19/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

quarta-feira, 18 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 18/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

terça-feira, 17 de julho de 2018

Matéria publicada em 17/07/2018, no site da Prefeitura de Ilhabela (Clique aqui).


PAT forma 160 alunos pelo Programa Estadual de Qualificação

A cerimônia de formatura das primeiras turmas do PEQ lotou o auditório do Paço Municipal, e novos cursos já estão para começar
A Prefeitura de Ilhabela, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do Turismo e do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), promoveu na noite de ontem (16), a formatura de 160 alunos do primeiro semestre de cursos do PEQ (Projeto Estadual de Qualificação). A cerimônia aconteceu no auditório do Paço Municipal, e contou com a presença dos formandos e suas famílias.
Entre as autoridades que compuseram a mesa estavam o prefeito Márcio Tenório, o secretário de Desenvolvimento Econômico e do Turismo Ricardo Fazzini, a coordenadora do PEQ Sara Barbosa Pelaez Diego, a diretora do PAT Ilhabela Alda Torres e a professora e diretora do Colégio Eurípedes Marluce Rodrigues, que cedeu parte das salas de aula da instituição para a realização dos cursos.
A formatura envolveu alunos dos quatro cursos ofertados pelo PAT em parceria com o PEQ, sendo eles: Camareira, Técnicas de Vendas, Porteiro e Auxiliar Administrativo. Foram dois meses intensos de aprendizado, unindo aulas teóricas e práticas, somando uma carga horária de 160 horas.
“É sempre um grande desafio trazer esses cursos de capacitação, mas é um desafio bom, que vale a pena. É gratificante quando vemos isso sendo realizado, é um ganho para a população, afinal, quanto mais capacitadas as pessoas estão, melhor sua qualidade de vida, e melhorando a qualidade de vida, tudo começa a mudar para esses alunos”, declarou Alda Torres, diretora do PAT ilhéu.
Antes do pronunciamento dos membros da mesa de autoridades, as turmas realizaram singelas apresentações, a exemplo dos formandos do curso de Porteiro; eles cantaram, em coro, uma música que, no refrão, repetia as palavras “campeão, vencedor”, em referência à jornada percorrida e à dedicação que os levou aos novos conhecimentos e habilidades. Já a turma de Técnicas de Vendas foi representada por três estudantes; eles subiram ao palco para declarar o agradecimento aos professores e o sentimento de orgulho de estarem capacitados. Já os alunos de Auxiliar administrativo escolheram a colega Elaine Cristina de Almeida como oradora da turma, declamando uma mensagem de agradecimento e satisfação pelo curso finalizado e pelos novos aprendizados ao longo das últimas semanas.
“A cidade é turística, e é impossível falar de desenvolvimento econômico e turismo, e de geração de emprego e renda, sem falar, primeiro, de qualificação profissional. É muito bom que possamos fazer isso pela nossa população, é gratificante saber que agora vocês podem ir para o mercado de trabalho não mais de mãos vazias, mas levando o currículo que confirma essa capacitação, e sentindo orgulho daquilo que vocês fizeram. Desejo a todos boa sorte nessa nova empreitada, e contem com a gente”, enalteceu o secretário Ricardo Fazzini.
No próximo dia 27, oito novas turmas terão início para os cursos de: Guia de Turismo, Agente de Turismo, Turismo Receptivo, Atendimento e Recepção, Técnicas de Vendas, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Contabilidade e Manipulação de Alimentos.
Foram ofertadas 40 vagas por curso, que se esgotaram na semana passada. Ou seja, em breve, serão mais 320 alunos qualificados para o mercado de trabalho.
“A educação tem um significado muito importante em nossas vidas. Na minha, ela chegou de forma tardia, mas foi por meio dela, de um curso técnico também, que pude organizar minha vida profissional, e hoje estou aqui na condição de prefeito. Portanto, assim como mudei minha vida, imagino o quanto é emocionante para vocês participarem desta formatura e ver uma potencial mudança na vida de cada um de vocês também. Vocês se esforçaram para estar aqui, para estudar, e esse é o início de uma grande conquista, podem ter certeza”, completou o prefeito Márcio Tenório.

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 17/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

segunda-feira, 16 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 16/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

sexta-feira, 13 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 13/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

quinta-feira, 12 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 12/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

quarta-feira, 11 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 11/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

terça-feira, 10 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 10/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

sexta-feira, 6 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 06/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

🔺 Atendimento hoje até 13:30h em virtude do Jogo do Brasil e Bélgica.

quinta-feira, 5 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 05/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.
🔺 Informamos que o atendimento do dia 06/07/2018 (sexta), será em horário especial, das 8h às 13:30h, em virtude do jogo Brasil e Bélgica.

quarta-feira, 4 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 04/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

terça-feira, 3 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 03/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.

segunda-feira, 2 de julho de 2018

O POSTO DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR DE ILHABELA

OFERECE AS SEGUINTES VAGAS EM 02/07/2018:


Obs.: A decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores. O preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos. Lembramos que as vagas podem ser preenchidas, canceladas ou alteradas diariamente.
 ☐ Hoje o atendimento iniciou o atendimento às 14h em virtude do Jogo Brasil e México.